·人力资源管理咨询:人力资源诊断、工作分析、任职资格体系、绩效管理体系、薪酬激励体系、培训管理体系、企业文化等。
·人才选拔测评与猎头服务:人才测评、人员招聘与选拔、中高端人才推荐等
·员工能力发展体系建设:胜任力模型、员工岗位应知应会体系设计
·员工培训课程设计与实施:培训课程设计、培训课程实施等
·企业内部控制体系设计:组织结构及流程设计、人力资源内控体系设计等
·职业生涯管理体系建设:任职资格管理体系、多通道职业生涯通道设计