测评目的与意义

日常工作中，管理者是通过员工在特定环境(包括组织文化、上级风格及其他客观环境等)下表现出的绩效和特定行为来了解员工的能力和素质，特定环境下员工表现出的能力和素质有时候并不是全面的，因此通过科学的测评工具更全面的了解员工真实的能力和素质，尤其是员工未来的潜力，将有助于管理者作出有效的人力资源决策。