公司于2025年5月启动重庆市小微企业融资担保有限公司《人事制度体系设计项目》。

       本项目基于对公司人力资源管理体系问题的诊断报告，围绕组织与岗位管理、人员招聘与配置、培训与开发（核心人才梯队建设）、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等核心模块的重要制度提出科学规范的人力资源管理体系构建思路和设计建议，以构建科学规范、动态优化的现代人力资源管理体系。